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Idee e Valori chiari - i punti fondamentali per il rinnovo contrattuale

Scritto da USAMI Stampa il . Pubblicato in Notizie.
Idee e Valori chiari - i punti fondamentali per il rinnovo contrattuale

USAMI Aeronautica rappresenta un punto di riferimento nel panorama sindacale militare. L'unica Associazione Sindacale che in soli tre mesi ha raggiunto e superato mille iscritti. Già decine gli interventi sindacali negli enti ed innumerevoli consulenze offerte al personale associato.

Leggi il documento che il sindacato ha realizzato, sostienici e se non sei ancora iscritto, unisciti ad USAMI Aeronautica, come hanno fatto oltre 1000 militari dell'Aeronautica Militare. 

UNIONE SINDACALE DELLE ASSOCIAZIONI MILITARI

U.S.A.MI. - AERONAUTICA

 

L’UNICO SINDACATO CHE HA SUPERATO

1.000 ISCRITTI IN SOLI TRE MESI!!!

 

IDEE E VALORI CHIARI E TRASPARENTI

 

SOSTIENI IL NOSTRO PROGRAMMA 

ISCRIVITI SUBITO AL NOSTRO SINDACATO 

I NUMERI FANNO LA FORZA!!!

 

1.     RECUPERO INTEGRALE DELL’INFLAZIONE QUALE CONDIZIONE MINIMA E VALORIZZAZIONE DELLE ANZIANITA’ DI SERVIZIO E DELLE PROFESSIONALITA’

2.     AVVIO DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

3.     ASSEGNAZIONE FONDI PER GLI STRAORDINARI DIVISIONE DIRIGENTI/ CONTRATTUALIZZATI

4.     DIGNITA’ ECONOMICA E PROFESSIONALE DEL PERSONALE IN FERMA PREFISSATA – BASTA CON LO SFRUTTAMENTO SULL’ORARIO DI LAVORO E SUL TRATTAMENTO ECONOMICO

5.      INDENNITA’ DI COMANDO (CAPO NUCLEO ED EQUIVALENTI) ANCHE CON UN SOLO ADDETTO E CON ADDETTI DIPENDENTI CIVILI

6.      INDENNITA’ PER I PREPOSTI ALLA SICUREZZA DEL LAVORO

7.      ALLOGGI ASI ANCHE PER I GRADUATI – UNA DISPARITA’ INACCETTABILE – 

8.      INDENNITA’ PER PERSONALE MANUTENTORE ABILITATO C2 E C3 - PERSONALE ATSEP – QUALIFICHE EQUIVALENTI.

9.      INDENNITA’ DI RISCHIO PER IL PERSONALE ESPOSTO AL RISCHIO RUMORE E RADIAZIONI

10.   CFI CFG UN’OFFESA  LE GRAVI SPEREQUAZIONI E IL GRAVE DANNO ALLO SPIRITO DI CORPO - UNO SCANDALO NORMATIVO DA ELIMINARE – METTIAMO I SOLDI SUL FESI O SUGLI ASSEGNI FONDAMENTALI

11.   PREVIDENZA COMPLEMENTARE – ORA BASTA – È INACCETTABILE IL DANNO FATTO AI MILITARI ARRUOLATISI A RIDOSSO DEL 1995 – DISEGNI DI LEGGE E INIZIATIVE SINDACALI – VERSO UNA PUBBLICA MANIFESTAZIONE

12.   LICENZA ORDINARIA FRUITA A ORE DI PERMESSO

13.   INDENNITÀ DI TURNO TURNISTI – DIRITTO AL PASTO SERALE -

14.   VOCI PENSIONISTICHE CALCOLATE CON IL SISTEMA RETRIBUTIVO ATTUALMENTE RICONOSCIUTE SOLAMENTE AI PILOTI E NAVIGANTI (ANCHE ARRUOLATI POST 1995) - ESTENSIONE A TUTTO IL PERSONALE.

15.   CLASSI E SCATTI ATTUALMENTE GODUTI SOLAMENTE DAL PERSONALE DIRIGENTE - ESTENSIONE A TUTTO IL PERSONALE

16.   BENEFICI ONU PER LE CAMPAGNE DI GUERRA ATTUALMENTE GODUTI SOLAMENTE DAL PERSONALE DIRIGENTE - ESTENSIONE A TUTTO IL PERSONALE

17.   ASSEGNO NASCITA FIGLIO ATTUALMENTE GODUTO SOLAMENTE DAL PERSONALE DIRIGENTE - ESTENSIONE A TUTTO IL PERSONALE -

18.   CALCOLO DEL VALORE ORA STRAORDINARIA RAPPORTATA ALLO STIPENDIO ATTUALMENTE GODUTO SOLAMENTE DAL PERSONALE DIRIGENTE -ESTENSIONE A TUTTO IL PERSONALE –

19.   PART-TIME CURA E ASSISTENZA FIGLI E PER I FAMILIARI PORTATORI DI HANDICAP

20.   ASPETTATIVA PRIVATA PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA’ EXTRA-PROFESSIONALE

21.   CORRETTA INTERPRETAZIONE ISA CONTROLLORI 4^ LIVELLO PER GLI SCCAM. PER GLI ALTRI ENTI DOPO 5 ANNI DI TERZO LIVELLO

 

Se non visualizzi correttamente il documento sotto, clicca qui!

 

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